Offres d’emploi en cours (mis à jour le 16 janvier 2023)
Nous recherchons un-e « Chef de bassin »
Haut Léon Communauté recrute un(e) « Chef de bassin » pour sa Piscine à Saint-Pol-de-Léon.
Vous intégrerez ce service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et du Responsable de l’établissement.
Recrutement :
- CDD d’une période de 1 an, avec possibilité de pérennisation
- Poste à pourvoir au plus vite
- Cadre d’emploi des ETAPS
- Contrat de 35h avec horaires variables + travail 1 week-end / 4 et jours fériés
- Rémunération statutaire
Missions :
La personne recrutée aura pour mission principale « la mise en œuvre opérationnelle de la politique aquatique » :
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
- Assurer l’hygiène de l’établissement
- Assurer la sécurité des installations et de l’établissement
- Encadrer et animer des activités aquatiques
- Accueillir, accompagner, encadrer les différents publics
- Participer au projet éducatif
- Planifier et organiser le travail journalier de l’équipe de M.N.S et des activités
- Organiser les congés des M.N.S et rendre compte au chef de service
- Participer aux animations et évènementiels
Profil :
- Savoir
- Connaissance des textes législatifs et réglementation en vigueur en lien avec les activités de la piscine et les ressources humaines
- Maîtrise des pédagogies adaptées à tout public
- Maîtrise des différentes activités proposées en piscine
- Savoir-faire
- Construire des contenus pédagogiques de séances
- Enseigner de la natation aux différents publics en milieu sécurisé
- Encadrer la formation B.N.S.S.A
- Savoir être :
- Qualité relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
Diplômes
- BEESAN (Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de Natation)
- BP JEPS – AAN ou équivalent
- Diplômes donnant le titre de Maitre-Nageur Sauveteur (Arrêté du 15 mars 2010 modifié par l’arrêté du 4 novembre 2021)
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :
Monsieur Le Président
Haut-Léon Communauté.
29 rue des Carmes
29250 Saint Pol de Léon
ou
Renseignements : piscine@hlc.bzh
Consultez l’intégralité de l’Avis d’Appel à Candidature ici
Nous recherchons des animateurs de centre de loisirs H/F
Postes à pourvoir au sein des 4 centres de loisirs de la collectivité (Plougoulm, Plounevez Lochrist, Saint-Pol de Léon, Tréflez). Vous intégrerez le service, sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité de la direction de l’ACM.
Recrutement :
- Postes à pourvoir sur la période estivale et sur les mercredis
- Contrats à Durée Déterminée à temps complet (type C2E)
- Horaires variables selon les besoins
Missions :
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Conditions particulières :
- Obligatoire – Titulaire du BAFA ou du BAFD
Qualités requises :
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Lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, et justificatifs diplôme à adresser à :
Monsieur le Président
29, rue des Carmes
29250 SAINT POL DE LEON
Ou drh@hlc.bzh
Haut-Léon Communauté recherche des Auxiliaires de puériculture Diplômé(e)s d’Etat
Placé(e)s sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité des Directrices de structure, vous intégrerez l’équipe des 3 Multi-accueils de HAUT LEON COMMUNAUTE.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité de la Directrice, vous intégrerez l’équipe du Multi-accueil.
Recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée – 12 mois minimum avec possibilité de prolongation pour les postes de volantes à temps complet
- Temps de travail – temps complet
- Postes à pourvoir immédiatement
- Rémunération statutaire
Missions prioritaires :
- Mise en œuvre des projets pédagogiques de l’établissement : Participation à la mise en place du projet pédagogique de l’établissement. Valorisation et soutien de la fonction parentale.
- Accueil et encadrement de l’enfant : Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux. Préparation des biberons, administration et aide aux repas. Assurer les soins quotidiens des enfants en s’adaptant à leurs besoins et à leurs habitudes de vie. Administration des médicaments de confort sur prescription médicale. Prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe. Mise en œuvre des activités d’éveil psychomoteur au bien-être des enfants. Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
- Sécurité, hygiène et conditions de travail : Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, aménagement rangement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant.
- Transmission des d’informations écrites et orales
- Responsable d’un stock particulier
- Participation à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement
Profil :
- Sens des responsabilités et sens de l’écoute
- Capacités d’animation, de communication, d’adaptation, de collaboration et de travail en équipe
- Qualités humaines et relationnelles,
- Vigilance par rapport à la sécurité de l’enfant
- Expérience souhaitée
Conditions particulières :
- Vaccinations à jour
Diplôme :
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture impératif
Adresser CV, et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président – Haut-Léon Communauté – 29 rue des Carmes – 29250 Saint Pol de Léon
ou