Haut-Léon Communauté recrute

Offres d’emploi en cours (mis à jour le 22 juillet 2021)

Haut-Léon Communauté recherche des Auxiliaires de puériculture Diplômé(e)s d’Etat

 

Placé(e)s sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité des Directrices de structure, vous intégrerez l’équipe des 3 Multi-accueils de HAUT LEON COMMUNAUTE.

 

Recrutement :

  • 2 Auxiliaires de Puériculture Volantes à temps complet – CDD de 1 an – Mobilité géographique sur les 3 crèches du territoire (CLEDER – ST POL DE LEON – PLOUNEVEZ LOCHRIST) selon les besoins
  • 1 Auxiliaire de Puériculture à temps partiel (30h hebdomadaires) -CDD de 1 an – SAINT POL DE LEON
  • 1 Auxiliaire de Puériculture à temps partiel (28h hebdomadaires) – CDD de 1 mois renouvelable – SAINT POL DE LEON
  • Postes à pourvoir dès août 2021 – au plus tard septembre 2021
  • Rémunération statutaire

Missions prioritaires :

  • Mise en œuvre des projets pédagogiques de l’établissement : Participation à la mise en place du projet pédagogique de l’établissement. Valorisation et soutien de la fonction parentale.
  • Accueil et encadrement de l’enfant : Accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux. Préparation des biberons, administration et aide aux repas. Assurer les soins quotidiens des enfants en s’adaptant à leurs besoins et à leurs habitudes de vie. Administration des médicaments de confort sur prescription médicale. Prise en charge de l’enfant individuellement et en groupe. Mise en œuvre des activités d’éveil psychomoteur au bien-être des enfants. Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
  • Sécurité, hygiène et conditions de travail : Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, aménagement rangement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant.
  • Transmission des d’informations écrites et orales
  • Responsable d’un stock particulier
  • Participation à l’ouverture et à la fermeture de l’établissement

Profil :

  • Sens des responsabilités et sens de l’écoute
  • Capacités d’animation, de communication, d’adaptation, de collaboration et de travail en équipe
  • Qualités humaines et relationnelles,
  • Vigilance par rapport à la sécurité de l’enfant
  • Expérience souhaitée

Conditions particulières :

  • Vaccinations à jour
  • Mobile sur le territoire
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture « Obligatoire »

Adresser CV, et lettre de motivation à :

Monsieur Le Président

Haut-Léon Communauté.

29 rue des Carmes

29250 Saint Pol de Léon

ou

drh@hlc.bzh 

HAUT-LEON COMMUNAUTE – FINISTERE / Professeur(e) de Danse Contemporaine

Haut-Léon Communauté, composée de 14 communes, 200 agents au sein de 18 directions, recherche pour son École de Musique et Danse basée à Saint Pol de Léon et Cléder (Finistère) un-e « Professeur(e) de Danse Contemporaine Diplômé d’Etat » sous l’autorité du Directeur de l’école et la responsabilité du Directeur Général des Services.

Recrutement :

  • Poste à pourvoir dès septembre 2021
  • CDD de remplacement de droit publique pour le premier trimestre 2021-2022
  • Temps non complet +/- 10 heures hebdomadaires
  • Rémunération statutaire – Fonction Publique territoriale
  • Diplôme d’État requis

Missions :

  • Prise en charge de cours individuels ou collectifs se déclinant en :
    • des séances d’éveil et d’initiation musique et danse menées conjointement avec un professeur de musique,
    • des cours techniques de danse pour les élèves à partir de 8 ans

Adresser CV, et lettre de motivation dès que possible :

Monsieur Le Président

Haut-Léon Communauté.

29 rue des Carmes

29250 Saint Pol de Léon

ou

ecolemusiqueetdanse@hlc.bzh

HAUT-LEON COMMUNAUTE – FINISTERE / Assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines – Comptabilité


Placé(e)s sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et la responsabilité de la responsable de service RH pour 80% du temps et de la responsable de service finances pour 20% du temps.

Recrutement :

  • Contrat à Durée Déterminée remplacement congé (maternité)
  • Durée d’environ 4 mois à compter de septembre 2021
  • Temps complet
  • Rémunération statutaire

Missions Ressources Humaines (80%) :

  • Assurer la gestion administrative et le suivi des carrières (dossier, rédaction d’actes et de contrat, suivi…)
  • Participer à la gestion administrative de la formation (Recensement des besoins, inscriptions, suivi…)
  • Participation à l’élaboration de la paie (préparation des éléments, alimentation des logiciels métiers, attestations diverses…)
  • Suivi les Indicateurs et les tableaux de bord RH (Bilan social, absentéisme, effectifs…)
  • Participer à la gestion administrative des recrutements (diffusion offre, appels, convocations, réservation de salle, réponses…)

Missions comptables (20%) – 1 jour par semaine :

  • Assurer la gestion comptable au quotidien
  • Vérifier et traiter les pièces comptables, saisir les mandats et les titres, suivre toutes les opérations liées
  • Compléter les déclarations de TVA
  • Maintenir à jour les informations saisies dans le logiciel et les pièces annexes
  • Réaliser les certificats de paiement en lien avec les marchés publics
  • Toute autre activités administratives liées au bon fonctionnement des 2 services

Profil :

  • Connaissances :
  • Statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Normes juridiques et réglementaires
  • Notions fondamentales de GRH (Paie, formation, emplois…) et de comptabilité publique et budgétaire
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques + logiciels métiers
  • Expérience, savoir-faire :
  • Conseiller, Organiser, Contrôler, Respecter la confidentialité des informations,
  • Savoir être :
  • Discrétion, Rigueur, Esprit analytique, Réactivité, Travail en équipe, sens du relationnel

Adresser CV, et lettre de motivation dès que possible :

Monsieur Le Président

Haut-Léon Communauté.

29 rue des Carmes

29250 Saint Pol de Léon

ou

drh@hlc.bzh 

Haut-Léon Communauté, recherche son « Animateur/trice France services »

 

Recrutement :

  • Poste à pourvoir rapidement
  • CDD de droit publique de 1 an renouvelable
  • Temps complet 35h
  • Localisation du poste alternativement entre le site France Service MSAP de CLEDER et celui de SAINT POL DE LEON
  • Rémunération sur la base d’un emploi de Catégorie C de la Fonction Publique Territoriale

 

Missions :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Assurer la gestion de l’espace accueil du public
    • Accueillir, informer, orienter le public
    • Identifier les situations individuelles nécessitant une action des partenaires
  • Accompagnement individuel
    • Accompagner les usagers à l’utilisation des services numériques (facilitation numérique) et favoriser leur autonomie (création de mails, navigation sur les sites partenaires)
    • Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
  • Accompagnement collectif
    • Mettre en place et animer des ateliers numériques en faveur de différents publics (seniors, grand public, public éloigné des dispositifs numériques)

 

Qualités requises :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Sens du service public
  • Savoir-faire avec les publics/ gestion de conflit
  • Savoir travailler en équipe
  • Écoute, disponibilité, discrétion
  • Dynamisme et intérêt pour l’animation
  • Autonomie et organisation avec sens de l’initiative

 

 

Compétence :

  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils numériques
  • Connaissance de l’outil informatique et des pratiques liées au numérique
  • Maîtrise des nouvelles technologies adaptées au métier
  • Connaissance de l’environnement des Maisons de Services au Public-France services
  • Connaître le fonctionnement de l’établissement et appliquer son fonctionnement
  • Bonne culture générale
  • Expérience et/ou goût de la médiation et de l’accueil du public

 

 

 

Lettre de motivation, et curriculum vitae à adresser au plus vite à :

Monsieur le Président

29 rue des Carmes 29250 Saint Pol de Léon

Ou drh@hlc.bzh

 

Haut-Léon Communauté,  recherche son : « Chef-fe de service adjoint » pour son service « Collecte et traitement des déchets »

Missions :

  • Participation au management d’une équipe composée de 30 agents sur les collectes et les déchetteries, 1 mécanicien :
    • Elaboration des protocoles et suivi de la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité, des conditions de travail, des gestes et postures, vérification du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI)…
    • Remplacement du chef de service lors de ses absences : management organisationnel et opérationnel, plannings, encadrement de proximité des équipes…
  • Suivi financier et suivi des opérations d’exploitation :
    • Définition, formalisation et gestion des procédures
    • Contrôle de gestion du service et suivi des indicateurs
    • Pilotage de projet sur la Redevance Spéciale
    • Réflexion sur la tarification des services notamment la facturation des professionnels aux déchetteries
    • Elaboration des règlements (de collecte, déchetterie…)
  • Gestion de l’équipement communautaire et du parc de véhicules :
    • Organisation des consultations des prestataires de services, élaboration des cahiers des charges, contrôle des prestations et des facturations
    • Gestion, Suivi, Optimisation, Contrôle des moyens matériels du service et du parc de véhicules communautaire (maintenance, visites périodiques, mise en place d’un PPI…)
    • Veille réglementaire

Compétences et qualités requises :

  • Sens du service public et des relations partenariales
  • Sens du contact
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur, réactivité, anticipation, planification

Profil :

  • Maitrise des filières de valorisation et de traitement des déchets, du transport et de la collecte
  • Bonne capacité d’encadrement et de management
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Autres caractéristiques :

  • Contrat à Temps Complet de 1 an renouvelable (emploi à vocation pérenne) ou Emploi titulaire
  • Rémunération statutaire
  • Poste basé sur le site de Ty Korn à Plougoulm – Permis B obligatoire

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser au plus vite à :

Monsieur le Président

29 rue des Carmes 29250 Saint Pol de Léon

Ou drh@hlc.bzh

 

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