Haut-Léon Communauté gère, sous statut SPIC l’Office de Tourisme « Roscoff, Côte des sables, Enclos paroissiaux » notamment 6 Bureaux d’Accueil et d’Information Touristique (Roscoff, Ile de Batz, Saint-Pol de Léon, Cléder, Plouescat et Guimiliau) et 13 emplois permanents (hors saisonniers).
Haut-Léon Communauté recherche un-e Chef de Service « TOURISME »
rattaché-e à la Direction Générale « Développement du Territoire, sous la Responsabilité du Directeur Général des Services.
Recrutement
- Poste à pourvoir le 1er mai 2025
- CDD de droit privé de 1 an renouvelable (CDI possible
à terme) - Temps complet – 17 jours de RTT par an
- Poste ouvert au télétravail
- Poste basé à Saint-Pol-de-Léon
- Qualification de la fonction échelon 3.1 « Animation et gestion d’une structure : Gestion d’une mission complexe faisant appel à un profil de spécialiste »
- Rémunération : échelon 3.1, indice selon la grille de classification de la Convention Collective des Organismes de Tourisme N° 3175 – statut cadre
- Prévoyance, mutuelle
Missions
- Management, Accompagnement, Coordination des équipes des six bureaux d’accueil ;
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie touristique ;
- Suivi du développement des partenariats avec les acteurs locaux touristiques ;
- Communication territoriale et promotion touristique : Stratégie et coordination de la mise en œuvre (Editions, Relations presse, Web et Communication digitale) en lien avec la responsable Communication communautaire, et les plans d’actions des réseaux touristiques
- Participation aux instances Régionale, Départementale, Sensation Bretagne ;
- Accompagner l’évolution des missions et prestations des Offices de Tourisme ;
- Participer et suivre des projets de développement touristique du territoire ;
- Animation des instances touristiques (Entente Intercommunautaire, Conseil d’exploitation du SPIC…) ;
- Membre du COmité DIRecteur ;
- Animation des Commissions « Tourisme » et élaboration des fiches de synthèse…
Profil
- Expérience souhaitée dans le tourisme ou dans un domaine connexe (développement local, marketing…) ;
- Connaissance des politiques de développement touristique et du milieu institutionnel ;
- Management, capacité d’écoute, autonomie, mise en place de tableaux de bord de suivi ;
- Aisance dans le dialogue et la collaboration ;
- Bonnes connaissances des outils numériques ;
- Flexibilité et adaptabilité dans les horaires de travail.
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 2 mars 2025 à :
Monsieur Le Président
Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 Saint-Pol-de-Léon
ou