Haut-Léon Communauté recherche un-e administrateur-trice infrastructure
Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, Haut-Léon Communauté recrute un-e administrateur-trice infrastructure qui aura pour missions de travailler sur l’architecture et l’administration des infrastructures de la collectivité et de contribuer activement aux projets techniques spécifiques aux systèmes d’information.
Rattaché-e à la Direction Générale « Ressources », vous intégrerez le service « Systèmes d’Information » sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la Responsabilité hiérarchique du Chef de service « Systèmes d’Information ».
Recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Poste fonctionnaire
ou Contrat à Durée Déterminée de droit public de 3 ans
renouvelable 1 fois avant CDIsation (Poste à vocation pérenne)
Temps complet 37,5H par semaine
sur 5 jours avec RTT
Poste basé à Saint-Pol-de-Léon
Rémunération statutaire
Catégorie B
+
Régime indemnitaire
Participation prévoyance + CNAS
Vos missions
Architecture et Administration des infrastructures
Administrer et sécuriser les systèmes et réseaux multisites (serveurs physiques et virtuels, routage, VLAN, VPN, Wi-Fi, pare-feu Stormshield).
Gérer et maintenir les services associés : Active Directory, Entra ID, services Microsoft 365 / Intune.
Participer à la mise en œuvre des architectures techniques robustes (virtualisation, stockage, PRA/PCA, sauvegardes).
Contribuer à l’évolution vers une infrastructure réseau mutualisée et sécurisée entre sites.
Garantir la disponibilité et la qualité des infrastructures, services et applications et assurer la supervision.
Architecturer, concevoir et mettre en œuvre les infrastructures des services hébergés et automatiser la gestion de l’infrastructure.
Rédiger et maintenir la documentation technique
(architectures, procédures, exploitation, bonnes pratiques).
Appui à la mise en œuvre et au suivi des projets techniques et en particulier :
Refonte et sécurisation de l’architecture réseau multisite (interconnexions, SD-WAN/VPN, segmentation).
Déploiement et administration d’une supervision centralisée (Zabbix etc.) pour renforcer la visibilité et la proactivité.
Mutualisation progressive des infrastructures et services IT entre entités (sécurité harmonisée, standardisation des postes).
Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe sur les briques stratégiques (sécurité, cloud etc.).
Support transverse et gestion du parc informatique
Assurer l’assistance technique auprès des agents sur le parc informatique et les applications du SI comprenant l’infrastructure, les serveurs, le parc informatique, les applications et la téléphonie.
Résoudre les incidents techniques ; gérer et suivre les tickets de support, accompagner les agents etc.
Installer, configurer, maintenir, et renouveler les équipements du parc informatique, inventaire et suivi.
Déployer les mises à jour, les correctifs de sécurité, et superviser le bon fonctionnement des actifs.
Veille technologique et documentation
Suivre les évolutions du marché (cloud, automatisation, sécurité).
Documenter les choix techniques et les procédures d’exploitation.
Compétences dans les environnements suivants :
Architecture SI, virtualisation (Proxmox, Hyper-V), réseau LAN/WAN/SD-WAN, Cloud & SaaS (Microsoft 365, Intune, Entra ID)
Cybersécurité :
pare-feu (Stormshield serait un plus), segmentation réseau, supervision, EDR.
Supervision et observabilité :
Zabbix (serait un plus), etc.
ITSM :
GLPI, bonnes pratiques ITIL et méthodes agiles
Scripts PowerShell/Bash, Automatisation / pratiques DevOps appréciées (Ansible, Terraform, Git)
Votre profil
Formation et expérience confirmée en infrastructure des systèmes d’information
ou Bac +3 à +5 (master informatique, école d’ingénieur, ou équivalent)
Expertise, prise de recul
Méthode d’analyse et de diagnostic
Gestion de projets techniques, analyse de besoins, rédaction de cahier des charges
Méthode d’analyse et de diagnostic
Capacité de synthèse, rédaction
Aptitude à l’expertise technique
Esprit d’équipe, transmissions, pédagogie
Disponibilité
Rigueur
Autonomie
Capacité de coordination
Respect de la confidentialité des informations
Adressez votre candidature
CV et lettre de motivation à :
Monsieur Le Président
Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 Saint-Pol-de-Léon
ou