Haut-Léon Communauté recherche un-e Gestionnaire Ressources Humaines
Rattaché-e à la Direction Générale « Ressources », vous intégrerez le service commun Ressources Humaines (5 ETP), sous l’autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et de la Directrice Générale adjointe et sous la Responsabilité hiérarchique de la Responsable Ressources Humaines.
Recrutement
Poste à pourvoir dès que possible
Poste fonctionnaire
ou Contrat à Durée Déterminée de droit public de 1 an
renouvelable 1 fois avant stagiairisation (Poste à vocation pérenne)
Temps complet 37,5H par semaine
sur 5 jours avec RTT
Poste basé à Saint-Pol-de-Léon
Filière administrative – Catégorie C à B
Rémunération statutaire
+
Régime indemnitaire
Participation prévoyance + CNAS
Vos missions
Gestion administrative et suivi des carrières du personnel :
Gestion de l’information, du classement et de l’archivage des documents en lien avec le parcours des agents dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
Rédaction des actes liés aux carrières des agents
Préparation des dossiers à soumettre aux instances de type CAP, Comité médical etc…
Elaboration des tableaux d’avancement et des listes d’aptitude pou promotion interne
Gestion des dossiers de pension, de retraite, d’absence type maladie, AT etc…
Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives
Elaboration de la paie
Préparation des éléments de paie et alimentation des logiciels métiers
Exécution de la paie et rédactions des actes liés
Application du Régime Indemnitaire et des évolutions réglementaires
Interlocuteur du Trésor Public
Gestion de l’ensemble des pièces d’un solde de tout compte
Suivi ces charges et des déclarations légales type DSN…
Gestion des dispositifs de prestation sociale (prévoyance, CNAS…)
Missions complémentaires :
Suivi des Indicateurs et des tableaux de bord RH (congés, formation, absentéisme, effectifs…)
Conseil et information des agents sur les actes de gestion, contexte réglementaire et statutaire, paie…
Gestion administrative de la formation (Inscriptions, suivi des dossiers agents, interlocuteur du CNFPT et des autres organismes)
Gestion administrative des recrutements
Participation à la préparation de divers dossiers Ressources Humaines plus ponctuels (Bilan social, Elections professionnelles, Médailles du travail etc…)
Votre profil
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et normes juridiques, notions fondamentales de la GRH (Paie, formation, empois etc…)
Capacité de conseil et d’information
Veille juridique
Travailler en équipe
Maîtrise des outils de bureautique et logiciel métier
Sens du relationnel et capacité d’écoute
Discrétion, obligation de réserve
Rigueur, réactivité, autonomie
Formation et/ou expérience confirmée en ressources humaines
Une expérience dans un poste similaire au sein de la FPT serait un plus
Adressez votre candidature
CV et lettre de motivation
avant le 15 mai 2025 à :
Monsieur Le Président
Haut-Léon Communauté
29 rue des Carmes
29250 Saint-Pol-de-Léon
ou